(ACTUALIZADO A SEPTIEMBRE DEL 2023 a la Fecha Actual)
La nueva ley establece que el sueldo imponible del trabajador no puede ser inferior al sueldo mínimo mensual.-
Desde el 01 de septiembre del 2023, el sueldo minimo es de $460.000.-
Respuesta: La jornada parcial es aquella igual o inferior a 30 horas semanales.
Por lo tanto, si la jornada es de mas de 30 horas semanales, se debe hacer el contrato por un sueldo base de $460.000, es decir jornada completa.
Y si la jornada es parcial, se permite hacer un contrato con un valor inferior al sueldo mínimo mensual, pero éste debe ser proporcional, de acuerdo a las horas de trabajo. El contrato de trabajo de jornada parcial, no puede tener un sueldo base inferior, según la siguiente tabla expresada en horas/sueldo base.
Tipo Jornada | Horas Semana | Sueldo Mínimo |
---|---|---|
Completa | 45 | 460,000 |
Completa | 44 | 460,000 |
Completa | 43 | 460,000 |
Completa | 42 | 460,000 |
Completa | 41 | 460,000 |
Completa | 40 | 460,000 |
Completa | 39 | 460,000 |
Completa | 38 | 460,000 |
Completa | 37 | 460,000 |
Completa | 36 | 460,000 |
Completa | 35 | 460,000 |
Completa | 34 | 460,000 |
Completa | 33 | 460,000 |
Completa | 32 | 460,000 |
Completa | 31 | 460,000 |
Parcial | 30 | 306,666 |
Parcial | 29 | 296,444 |
Parcial | 28 | 286,222 |
Parcial | 27 | 276,000 |
Parcial | 26 | 265,777 |
Parcial | 25 | 255,555 |
Parcial | 24 | 245,333 |
Parcial | 23 | 235,111 |
Parcial | 22 | 224,888 |
Parcial | 21 | 214,666 |
Parcial | 20 | 204,444 |
Parcial | 19 | 194,222 |
Parcial | 18 | 184,000 |
Parcial | 17 | 173,777 |
Parcial | 16 | 163,555 |
Parcial | 15 | 153,333 |
Parcial | 14 | 143,111 |
Parcial | 13 | 132,888 |
Parcial | 12 | 122,666 |
Parcial | 11 | 112,444 |
Parcial | 10 | 102,222 |
Parcial | 9 | 92,000 |
Parcial | 8 | 81,777 |
Parcial | 7 | 71,555 |
Parcial | 6 | 61,333 |
Parcial | 5 | 51,111 |
Parcial | 4 | 40,888 |
Parcial | 3 | 30,666 |
Parcial | 2 | 20,444 |
Parcial | 1 | 10,222 |
1) El sueldo base es el que va en el contrato y al comienzo de los cálculos de la liquidación.
2) La colación y la movilización son haberes no imponibles, no son parte del sueldo base.
3) El sueldo base debe ser mayor o igual al sueldo mínimo de la tabla mostrada en este articulo, segun las horas semanales pactadas.